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「雛鷹計畫」この計畫を通して向上心を持ち、勉強が好き、積極性がある新入社員を部門の技術と業務の擔當に育成させます。

 

「飛鷹計畫」この計畫を通して、當會社で既に2年以上の経験があり、さらに潛在能力ある普通の従業員を徐々に各部門の責任者に成長させるようにを培養します。

 

「精鷹計畫」この計畫を通して、會社の潛在能力がある中間管理幹部を培養し、會社の一人前の人材になり、會社の副社長、ディレクターの一流の人材として備蓄します。

 

「雄鷹計畫」この計畫がは既存の上級管理職と技術のリーダーの育成させ、全面的な人材に成長していき、會社に今後の戦略の拡張人材として備蓄します。

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